Emeklilik tarihleri değiştiriliyor! EYT mağdurları dikkat! Ne zaman emekli olabilirim?

20 yıl hizmet sürelerini dolduran kadın memurlardan, 25 hizmet yılını dolduran erkek memurlara kadar yaş şartlarına bakılmadan emekli olmaları için 8 eylül 1999 senesinden önce sigortalı olarak iş hayatına girmiş olmaları gerekiyor. 15 yıl boyunca sigortalı bir şekilde çalışmış ve 3600 prim gün ödemesini dolduran vatandaşlar emekli olma hakkına sahip oluyordu.

Emeklilik tarihleri değiştiriliyor! EYT mağdurları dikkat! Ne zaman emekli olabilirim?
  • 03 Eylül 2020, Perşembe 7:31


15 yıl sigortalı çalışma ve 3600 prim gün ödeme şartını yerine getiren vatandaşlardan kadınlar 50, erkekler ise 55 yaşında emekli olma hakkına sahip olabiliyor. Bu anlarda kişilerin emeklilik yaşları sigortalı olarak işe girdikleri tarih, hangi sürece tabi tutulacakları ile bire bir ilişkilidir. 2020 yılı içerisinde iş hayatına giren kişiler ne zaman emekli olacaklar da tam anlamı ile belli oldu. E devlet üzerinden sorgulama ile öğrenilebilir mi, emeklilik yaşı ve tarihi son durum? İşte merak edilenler.... 

Emeklilik yaşı düştü mü?

20 yıl boyunca sigortalı bir şekilde iş hayatını tamamlamış olan vatandaşlarda kadın memurlar, 25 yılını tamamlamış olan erkek memurlar da yaş şartlarına bakılmadan 8 eylül 1999 sene öncesinde iş hayatına girdiler ise emekli olamadılar. Her ne kadar belirli bir süre iş şartları yerine getirilse bile bir yandan da yaş sınırı olması vatandaşların mağdur olmasına neden oldu. 

Emeklilik reformu gelecek

Aile çalışma ve sosyal hizmetler bakanı Selçuk, emeklilik reformu ile ilgili olan çalışmaların uzun zamandır devam ettiğini ve sonucun çok yakın olduğunu dile getirdi. Bu anlarda; "Geçen yıl emekli ettiğimiz nüfusun yaş ortalaması 52-53 bandında. Bunun 65 yaşa dönmesi 2048 yılını bulacak. EYT'liler 65 yaşını beklemeyecekler. Prim ödeme ve sigortalılık süresine göre kademelendirilmiş. EYT'liler emeklilikten sonra çalışmak istiyorlar. 48-50 yaşlarda, en verimli olduğu dönemde emekli olmayı düşünmek bu. Hazine ve Maliye Bakanımızla çalışıyoruz. Emeklilik konusunda bir reforma ihtiyacımız olduğu doğru. Uzun soluklu bir çalışma bu." sözleri ile dikkatleri çekti.

Emeklilik yaş şartı

Memurlar, işçiler her ne kadar hizmet yıllarını doldurmuş ve görevlerinden ayrılarak emekli olmayı bekliyor olsalar bile yaş engeli önlerine geliyor. Yaş şartının tamamlanması gerçekleşmeden önce bayram ikramiyesi ya da ek ödeme gibi durumlardan yararlanmak pek söz konusu olmayacak. Bir yandan da engellilik - yaşlılık - malullük - fiili hizmet süreçleri içerisinde zamlardan yararlanma ya da farklı meslekler içerisinde yer alanlar adına özel şartlar aranması söz konusu olacak. Emeklilik yaş sınırı her ne kadar farklı olsa bile bu durum hizmet süresi farklılıkları ile de dikkatleri çekiyor. 

Belirli koşulları yerine getirenler için emekli olma yaşları

-23 Mayıs 2002 öncesi: 55
-24.05.2002-23.05.2005: 56
-24.05.2005-23.05.2008: 57
-24.05.2008-23.05.2011: 58
-24.05.2011-23.05.2014: 59
-24.05.2014 sonrası: 60 yaş 

8 eylül 1999 senesinden daha önce sigortalı bir şekilde iş hayatına giren kişiler verilen tüm koşulları da yerine getirdikleri zaman erkekler 60 yaşlarında emekli olacaklardır.

Kadınlarda 50 yaş sınırı

1999 senesinden önce iş hayatında yer alan kadınlardan sadece; 

3600 prim ödemesi + 15 yıl sigortalı olarak çalışma + 50 yaş sınırı isteniyor. Bu anlarda; 

-23 Mayıs 2002 öncesi: 50 yaş
-24.05.2002-23.05.2005: 52
-24.05.2005-23.05.2008: 54
-24.05.2008-23.05.2011: 56
-24.05.2011 sonrası: 58 yaş

Belirlenen koşullar yerine gelirse emekli olunacak 

15 yıl sigorta + 3600 prim ödemesi karşılığında kadınların 50 erkeklerin ise 55 yaş şarlarına tabi olması o tarihler içerisinde yer alan kademeli bir şekilde yerine gelmesi ile kademeli yaş sınırı esas alınacak. 

SSK lı olanlar 3600 ile emekli olabilecek 

SSK ile emekli olmak isteyen vatandaşlar için 3600 prim gün ödemesi yeterli olacak.

 

Beğendim 0 Muhteşem 0 Haha 0 İnanılmaz 0 Üzgün 0 Kızgın 0

SEN DE DÜŞÜNCELERİNİ PAYLAŞ!

Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, pornografik, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.


yükleniyor

BU HABERİ OKUYANLAR BUNLARI DA OKUDU

yukarı çık