EYT Bekleyenlere Son Dakika Gelişmesi! Kimler 48 Yaşında Emekli Olacak Belli Oldu? Emeklilikte Son 7 Yıl Hesabı Nasıl Yapılır, Eyt Son Durum Ne?

EYT'de Finlandiya modeli ne anlama geliyor? Erken emeklilik konusunda atılan adımlar neler? Kimler EYT kapsamında girmiş olacak? Finlandiya ve Almanya modeli kimleri kapsıyor? EYT'de kadınlara avantaj sağlayacak düzenleme yapılacak mı? Herkes erken emeklilik imkanı elde edebilecek mi ve daha pek çok konuya sitemizden ulaşabilirsiniz.

EYT Bekleyenlere Son Dakika Gelişmesi! Kimler 48 Yaşında Emekli Olacak Belli Oldu? Emeklilikte Son 7 Yıl Hesabı Nasıl Yapılır, Eyt Son Durum Ne?
  • 08 Ekim 2020, Perşembe 13:43

 

 

 

 

EYT ile ilgili yapılan tüm açıklamalar vatandaşların yakından araştırdığı bir konudur. Prim gün doldurmasına rağmen yaş şartını yerine getiremeyen emekli adayları yüzbinleri aştı. EYT hakkında son dakika açıklamaları dikkatle takip ediliyor ve emeklilikte yaşa takılanlar için yeni bir model yeniden konuşuluyor. Finlandiya modeli yeniden gündeme geldi ve konuya ilişkin gelişmeler merak ediliyor. İşte detayları…Haberzamani.net sitesinde yer alan habere göre emeklilikte yaşa takılanlar için Finlandiya modeli yeniden gündeme alındı. Son dönemde sıkça gündeme gelen Finlandiya modeli ne anlama geliyor?

 

 Erken emeklilik konusunda atılan adımlar neler?

 

 Kimler EYT kapsamında girmiş olacak? Finlandiya ve Almanya modeli kimleri kapsıyor? 

 

EYT'de kadınlara avantaj sağlayacak düzenleme yapılacak mı? 

 

Herkes erken emeklilik imkanı elde edebilecek mi ve daha pek çok konuya sitemizden ulaşabilirsiniz.

 

EYT 8 Eylül 1999 tarihi öncesinde sigortalı olanlara o tarih itibariyle emeklilik hakkı kazanmamış olup kademeli emeklilik yasasını bekleyenleri ifade etmektedir. Emeklilikte yaşa takılanlarla ilgili kesin bir rakam bulunmamakla birlikte bu kişiler 8 Eylül 1999 tarihinde sigortalı oldukları halde emeklilik hakkı kazanamamış gruba girmektedirler. Yaklaşık 6.000.000 kişiden oluştuğu bilinen EYT'lilerin sayısı giderek artıyor ve devlet memurları, Bağ-Kur’lular, tarım Bağ-Kur'luları ve Tarım SSK’lıları ile banka sandıkları EYT kapsamında emekli olmayı bekliyorlar. Finlandiya modeli uygulanırsa kimler erken emekli olabilecek ve EYT'den kurtulacak? EYT son durum ne? 

 

EYT’lilerle İlgili Son Dakika Gelişmesi Yeni Düzenleme Geliyor Mu?

 

Emeklilikte yaşa takılanlar emekli olamadıkları için çalışma yaşamlarını sürdürüyorlar. Ancak çalıştıkça da emekli aylıklarında düşüş meydana geliyor. Bunu önlemek için emeklilikte yaşa takılanlar adına bazı projeler oluşturuluyor. Finlandiya modeli gündeme gelen konulardan biri ve Finlandiya modeline göre erken emeklilik ve çalışan emekli adaylarının maaşların düşmemesi de sağlanacak gibi görünüyor.

 

EYT'liler İçin Finlandiya Modeli Mi Gelecek?

 

EYT’li vatandaşlara yaş şartı düzenlemesi için bazı çalışmalar sürüyor. Geçmiş dönemde yürütülen bu çalışmalarda Finlandiya modeli sıkça konuşulan konulardan biri olmuştur. Bu model Türkiye'ye uyarlandığı da emeklilikte yaşa takılanlar emeklilik için bazı haklar elde edebilecekler. Çalışmalarının olduğu bilinen hükümetin EYT konusuna dair gelen açıklamaları kısa zaman sonra unutuldu. Ancak son günlerde bazı basın kolları Finlandiya modeline dair kulislerde görüşmelerin yapıldığını dile getiriyorlar. Finlandiya modeli EYT için uygulanabilecek haberleri gündeme yansıyor.

 

Finlandiya Modeli Nedir, Nasıl Uygulanacak?

 

Finlandiya modeli normal emeklilik standartlarını sağlayamayan vatandaşlara maaşlarında kesinti uygulanarak erken emekli olmaya imkan oluşturma hakkı tanımaktadır. Bu modelde 65 yaşında emekli olacak birinin 64 yaşında emeklilik talep ettiğinde bağlanacak maaş oranından belli bir yüzde düşüş sağlanıyor. Ancak 65 yaşında emekli maaşı almaya başlayan bir kişi 64 yaşında daha düşük maaşla emekli olabiliyor. Bu oran bir yıl için yüzde 4 olarak belirlenmiştir.

 

Emeklilikte 7 Yıl Kuralı Ne Demektir?

 

EYT yasası binlerce çalışanı ilgilendiren bir konudur ve dört gözle beklenen düzenlemeler içermektedir. Yeni geliştirmeleri araştıran vatandaşlar emeklilik işlemleri yapılırken de sosyal sigortalar kurumunda birçok problemle başvuru yapıyorlar. Bu duruma sebep olan 7 kural bulunuyor. Bu kural ise emeklilikte yaşanan problemlerden biri olarak karşımıza çıkmaktadır. Emeklilik için kısa bir süre kala çalışanların 7 kuralı bilmesi önemlidir. Çünkü emeklilik işlemleri başladığında 7 yıl kuralı sebebiyle emeklilik işlemleri yapılamayabiliyor. Bu durumda yedi yıl kuralı sebebiyle SSK yerine Bağ-Kur üzerinden emekli olmayı seçmek zorunda kalabilirsiniz. Bu da Bağ-Kur emeklilik şartlarının SSK ve emekli sandığına göre daha zayıf olması nedeniyle sizin kayıp yaşamanıza neden olacaktır.01.05.2008 Düzenlemesinden Sonra İşe Giren Erkekler İçin Emeklilik ŞartlarıNormal emeklilik şartları şu şekildedir:7200 gün ve 31 -12 -2005 tarihine kadar bu prim gününü sağlamış erkekler 60 yaşında emekli olma hakkı elde edebilirler. Bunun dışında kalan kişiler emekli olacakları tarihi 7200 günü tamamladıkları gün sağlayabilirler.

 

Erkekler İçin Emeklilik Şartları

 

Erkeklerde emeklilik sigorta başlangıç tarihine göre değişiklik göstermektedir. Bu duruma göre;

-9 Eylül 1976 ile 23 Mayıs 1979 tarihinde 25 yıl hizmet süresini dolduranlar 44, yaşında ve 5.000 prim günü üzerinden emekli olabilmektedir.

-24 Mayıs 1976 ve 23 Ekim 1980 tarihinde 25 sigorta hizmet süresini dolduranlar 45 yaşında ve 5.000 prim günü üzerinden emekli olabilmektedir.

-24 Ekim 1980 ve 23 Mayıs 1982 tarihinde 25 yıllık hizmet süresini dolduranlar 46 yaşında ve 5.075 prim günü üzerinden emekli olabilmektedir.

-24 Mayıs 1982 ve 23 Mayıs 1983 tarihlerinde 25 yıl hizmet süresini dolduranlar 47 yaş ve 5150 prim günü üzerinden emekli olabilmektedir.

- 24 Ekim 1983 ve 23 Mayıs 1985 tarihlerinde 25 yıllık hizmet süresini dolduranlar 48 yaş ve 5225 prim günü üzerinden emekli olabilmektedir.

-24 Mayıs 1985 ve 23 Ekim 1986 tarihlerinde 25 yıllık hizmet süresi dolanlar 49 yaşında ve 5300 prim günü üzerinden emekli olabilmektedir.

- 24 Ekim 1986 ve 23 Mayıs 1988 tarihinde 25 yıllık hizmet süresi dolanlar 50 yaşında ve 5375 prim günü üzerinden emekli olabilmektedir.

- 24 Mayıs 1988 ve 23 Ekim 1989 tarihinde 25 yıllık hizmet süresi dolanlar 51 yaşında ve 5450 prim günü üzerinden emekli olabilmektedir.

- 24 Ekim 1989 ve 23 Mayıs 1991 tarihinde 25 yıllık hizmet süresi dolanlar 52 yaş ve 5525 prim günü üzerinden emekli olabilmektedir.

- 24 Mayıs 1991 ve 23 Ekim 1992 tarihlerinde 25 yıllık hizmet süresi dolanlar 53 yaşında ve 5600 prim günü üzerinden emekli olabilmektedir.

- 24 Ekim 1992 ve 23 Mayıs 1990 hizmet süresi dolanlar 54 yaşında ve 5675 prim günü üzerinden emekli olabilmektedir.

-24 Mayıs 1994 ve 23 Mayıs 1994 tarihlerinde 25 yıllık hizmet süresi dolanlar 55 yaşında ve 5750 prim günü üzerinden emekli olabilmektedir.

-24 Ekim 1995 ve 23 Mayıs 1997 tarihlerinde 25 yıllık hizmet süresi dolanlar 57 yaşında ve 5900 prim günü üzerinden emekli olabilmektedir.

- 24 Ekim 1998 ve 8 Eylül 1999 tarihlerinde 25 yıl hizmet süresi dolanlar 58 yaşında ve 5975 prim günü üzerinden emekli olabilmektedir.

- 24 Ekim 1999 ve 30 Nisan 2008 tarihlerinde 25 yıllık hizmet süresi dolanlar 60 yaşında ve 7.000 prim günü üzerinden emekli olabilmektedir ve

-1 Mayıs 2008 ile 2035 yılına kadar prim günü dolanlar 25 yıllık hizmet süresi üzerinden 60 yaş ve 7200 prim günü üzerinden emekli olabilmektedir.Kadınlar İçin Emeklilik ŞartlarıKadınlar için emeklilik şartlarında ise değişiklik meydana geliyor.

 

-9 Eylül 1981 ve 23 Mayıs 1984 tarihinde 20 yıl hizmet süresi dolanlar 40 yaşında ve 5.000 prim günü üzerinden emekli olabiliyor.

-24 Mayıs 1984 ve 23 Mayıs 1985 tarihinde 20 yıl hizmet süresi dolanlar 41 yaşında ve 5.000 prim günü üzerinden emekli olabiliyor.

-24 Mayıs 1985 ve 23 Mayıs 1986 tarihinde 20 yıllık hizmet süresi dolanlar 42 yaşında ve 5.075 prim günü üzerinden emekli olabiliyor.

-24 Mayıs 1986 ve 23 Mayıs 1987 tarihlerinde 20 yıl hizmet süresi de olanlar 43 yaşında ve 5150 prim günü üzerinden emekli olabiliyor.

-24 Mayıs 1988 ve 23 Mayıs 1989 tarihlerinde 20 yıllık hizmet süresi dolanlar 44 yaşında ve 5225 prim günü üzerinden emekli olabiliyor.

-24 Mayıs 1989 ve 23 Mayıs 1990 tarihlerinde 20 yıllık hizmet süresi dolanlar 45 yaşında ve 5300 prim günü üzerinden emekli olabiliyor.

-24 Mayıs 1989 ve 23 Mayıs 1990 tarihlerinde 20 yıllık hizmet süresi dolanlar 46 yaşında ve 5375 prim günü üzerinden emekli olabiliyorlar.

-24 Mayıs 1990 ve 23 Mayıs 1991 tarihlerinde 20 yıllık hizmet süresi dolanlar 47 yaşında ve 5450 prim günü üzerinden emekli olabiliyor.

-9 Eylül 1981 ve 23 Mayıs 1984 tarihlerinde 20 yıllık hizmet süresi dolanlar ise 48 yaşında ve 5525 prim günü üzerinden emekli olabiliyor.

-24 Mayıs 1992 ve 23 Mayıs 1993 tarihlerinde 20 yıllık hizmet süresi dolanlar 49 yaşında ve 5600 prim günü üzerinden emekli olabiliyor.

-24 Mayıs 1993 ve 23 Mayıs 1994 yılları arasında 20 yıllık hizmet süresi dolanlar 50 yaşında ve 5675 prim günü üzerinden emekli olabiliyor.

-24 Mayıs 1994'te 23 Mayıs 1995 tarihlerinde 20 yıllık hizmet süresi dolanlar 51 yaş ve 5750 prim günü üzerinden emekli olabiliyor.

-24 Mayıs 1995 ve 23 Mayıs 1996 tarihinde 20 yıllık hizmet süresi dolanlar 52 yaş ve 5825 prim günü üzerinden emekli olabiliyor.

-24 Mayıs 1996 ve 23 Mayıs 1997 tarihlerinde 20 yıllık hizmet süresi dolanlar 53 yaşında ve 5900 prim günü üzerinden emekli olabiliyor.

-24 Mayıs 1997 ve 23 Mayıs 1998 tarihlerinde 20 yıllık hizmet süresi dolanlar 54 yaşında ve 5975 prim günü üzerinden emekli olabiliyor.

-24 Mayıs 1998 ve 23 Mayıs 1999 tarihlerinde 20 yıllık hizmet süresi dolanlar 55 yaşında ve 5975 prim günü üzerinden emekli olabiliyor.

-24 Mayıs 1999 ve 8 Eylül 1999 tarihlerinde 20 yıllık hizmet süresi dolanlar 56 yaşında ve 5900 prim günü üzerinden emekli olabiliyor.

-9 Eylül 1999 ve 30 Nisan 2008 tarihlerinde 25 hizmet süresi olanlar 58 yaşında ve 7.000 prim günü üzerinden emekli olabiliyor.

-1 Mayıs 2008 ile 2035’e kadar 25 yıl hizmet süresi dolanlar 58 yaşında ve 7200 prim günü üzerinden emekli olabiliyor.

 

Yaş Şartı Nasıl Devreye Girdi?

 

İlk kez 30 Nisan 2008 yılında SSK'lı olmuş bir erkek 60 yaşında ve 7.000 prim güne bağlı olarak emekli olurken 1 gün sonra yani 1 Mayıs 2008 tarihinde SSK'lı olan biri 7200 prim günü üzerinden emekli olabilir hale geldi. Yani bir gün geç sigortalılık 200 gün daha fazla çalışma şartı gerektiriyor.9 Eylül 1999 yılında 4447 sayılı kanun hayata geçti ve bu tarihten önce sigortalı olanlar için de kademeli yaş şartı devreye girdi.

 

 Bu durumda EYT konusu gündeme geldi ve prim gün sayısı ile çalışma yılı şartlarına yaş şartı da eklendi. Bu yasa sebebiyle emekli olmaya hak kazanmasına rağmen yaş engeline takılan kişiler için EYT adı oluşturuldu ve günümüzde EYT sorunu ile karşı karşıya gelen pek çok emekli adayı bulunuyor. 

 

 

Beğendim 0 Muhteşem 0 Haha 0 İnanılmaz 0 Üzgün 0 Kızgın 0

SEN DE DÜŞÜNCELERİNİ PAYLAŞ!

Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, pornografik, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.


yükleniyor

BU HABERİ OKUYANLAR BUNLARI DA OKUDU

yukarı çık