Kısa çalışma ödeneği Hakmı? Yoksa Hak kaybı mı?

Kabine toplantısı sonrası önemli açıklamalar yapan Cumhur Başkanı Erdoğan. Kısa çalışma ödeneği, ve ücretsiz izin hakkında atılan yeni adımları duyurdu. Alınan kararlar resmi gazetede yayımlanarak yürülüğe girdi..

Kısa çalışma ödeneği Hakmı? Yoksa Hak kaybı mı?
  • 30 Haziran 2020, Salı 10:21

Korona süresinde işverene kolaylık sağlayan bir çok paket açıklandı. Bu durumda çalışanın da yanında kısmen de olsa duran hükümet patronların işçilerinin işten çıkarmamaları koşuluyla birçok destek paketi açıkladı. Bunların en başında kısa çalışma ödeneği geliyor fakat kısa çalışma ödeneği kamuoyunda bilkindiği gibi bir hak değil işçinin hakkından kesilmiş bir cezadır. İşçi kısa çalışma ödeneği aldığı için sigortası aktif göründüğü halde yatmıyor. 3 binlira alan bir işçi kısa çalışma ödeneğinden kesintilerle beraber 1552 lira alıyor ve aldığı bu ücret yarın işsiz kaldığı zaman da işsizlik maaşından düşürülüyor. yanı bu konuda işçiye hiçbir hak verilmemiş aksine olan hakları da elinden alınmış oluyor. 

SÜRE 1 AY DAHA UZALTI 

Kısa çalışma ödeneği bir ay daha uzatılarak çalışan'nın sigortasından yine kesinti yapılacak bu durumda örneğin ağustos yada eylül aylarında emekli olmayı bekleyen binlerce çalışan 4 ayı bulan kısa çalışma ödeneğinden dolayı ocak şubat aylarında ancak emekli olabiliyor. Bir yandan tam saat çalıştığı halde yarım'dan daha az ücret alan çalışanlar bir yandan ödenmeyen ssk primleri üzerinden zarar ediyorlar, hal böyle olunca yapılan bütün destekler patronlara diye haklı bir eleştiride bulunan çalışanlar bu duruma neden sessiz kaldıklarını da işsiz kalmaktan korktukları için diye açıkladılar. 

DESTEK PAKETLERİ PATRONLARA YARADI ÇALIŞANLAR YİNE ZARAR EDİYOR

Kısa çalışma ödeneği alan çalışanlar ssk primleri yatmadığı için kayıp yaşıyorlar, kçö alan çalışanlar tam maaş yerine 1552 lira aldıkları için ordan da kayıp yaşıyorlar. Her halükarda çalıuşan için zarar olan bu uygulama 1 ay daha uzatıldı. Patronların hakkını koruyan fakat görünürde çalışanların da yanında olan bu sistem aslında çalışanlara büyük kayıplar veren sistemdir şimdi her çalışan sgk primlerinin kesintiye uğramasından dolayı emeklilik günlerinin de uzamasından dolayı şikayetçi 

HER FIRSATTA ÇALIŞANIN YANINDA OLDUĞUNU SÖYLEYEN AİLE BAKANI BU DURUMA EL ATYMALI

Yaptığı her açıklama ile çalışanlarımızın yanındayız diyen çalışma sosyal politikalr bakanı Zehra Zümrüt SELÇUK ve Maliye Bakanı Berat ALBAYRAK'ın bu sorunları ele alıp çalışana hak ettiği haklarının verilmesini bekliyorlar. Çalışanlar işyerlerinde tam saat çalışıp kısa çalışma ödeneği alıyorlar fakat işsiz kalırız endişesiyle bu durumu dile getiremiyorlar. Zaten asgari ücretle geçinmenin neredeyse imkansız olduğu bu şartlar da bide sgk primlerinin ödenmemesi ve daha düşük bir ücret almaları her çalışanı zor durumda bırakmış bulunuyor. 

İŞTE KABİNE TOPLANTISI SONRASI ALINAN YENİ KARARLAR 

Koronavirüs Nedeniyle Dışsal Etkilerden Kaynaklanan Dönemsel Durumlar Kapsamındaki Zorlayıcı Sebep Gerekçesiyle Kısa Çalışma Uygulanan İşyerleri İçin Kısa Çalışma Ödeneğinin Süresinin Uzatılması Hakkında Cumhurbaşkanı Kararı, Resmi Gazete'de yayımlandı.

Buna göre, 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu'nun ek 2'nci maddesi ile geçici 23'üncü maddesinde belirtilen esaslar çerçevesinde Kovid-19 nedeniyle 30 Haziran 2020 tarihine kadar kısa çalışma başvurusunda bulunmuş olan iş yerleri için kısa çalışma ödeneğinin süresi, yeni bir başvuru ve uygunluk tespiti yapılmasına gerek bulunmaksızın daha önce kısa çalışmadan yararlanan aynı işçiler için ve aynı şartları aşmamak kaydıyla bu kararın yayımlanma tarihi öncesinde kısa çalışma uygulaması biten iş yerleri bakımından 1 Temmuz 2020 tarihinden itibaren, bu kararın yayımlandığı tarihte kısa çalışma uygulaması devam eden iş yerleri bakımından ise kısa çalışma bitiş tarihinden başlamak üzere bir ay uzatıldı.

Kovid-19 nedeniyle dışsal etkilerden kaynaklanan dönemsel durumlar kapsamındaki zorlayıcı sebep gerekçesiyle yapılan ödemeler, başlangıçta belirlenen işsizlik ödeneği süresinden düşülmeyecek.

 

Beğendim 0 Muhteşem 0 Haha 0 İnanılmaz 0 Üzgün 0 Kızgın 0

SEN DE DÜŞÜNCELERİNİ PAYLAŞ!

Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, pornografik, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.


yükleniyor

BU HABERİ OKUYANLAR BUNLARI DA OKUDU

yukarı çık