Milyonlarca Vatandaşa Müjde Geldi! 25 Yaş Altı Ve 50 Yaş Üstü Vatandaşlara Esnek Saatlerle İş Müjdesi Geldi…

Hızlı işe dönüş desteği verilerek işsizlik ödeneğinden yararlanan vatandaşların işsiz kalmış oldukları sürenin azaltılması hedefleniyor. İşgücüne daha çabuk geri dönmeleri için teşvik verilecek ve hem 25 yaş altı gençler hem de 50 yaş üstündeki vatandaşların istihdamı için kolay yöntemleri elde edebilecek. İşte detaylar…

Milyonlarca Vatandaşa Müjde Geldi! 25 Yaş Altı Ve 50 Yaş Üstü Vatandaşlara Esnek Saatlerle İş Müjdesi Geldi…
  • 07 Ekim 2020, Çarşamba 14:43

 

 

Hızlı işe dönüş desteği verilerek işsizlik ödeneğinden yararlanan vatandaşların işsiz kalmış oldukları sürenin azaltılması hedefleniyor. İşgücüne daha çabuk geri dönmeleri için teşvik verilecek ve hem 25 yaş altı gençler hem de 50 yaş üstündeki vatandaşların istihdamı için kolay yöntemleri elde edebilecek. İşte detaylar… 

 

Yeni ekonomi programında yer alan istihdam ve teşvik yol haritası belirleniyor. Esnek koşullar sağlanarak kamuda kadro ve pozisyonlar için iş tanımları oluşturulacak. Çalışanların yetkinlikleri belirlenip norm ve kadro çalışmaları yeniden gerçekleştiriliyor. 

 

Konuya ilişkin son dakika haberleri…Vatandaşları ilgilendiren büyük haber geldi. Hazine ve Maliye Bakanlığı konu ile ilgili açıklamada bulundu. Yeni dengeleme ve yeni normal yeni ekonomi açıklaması ile dikkat çeken Maliye Bakanı 2021, 2022 ve 2023 yıllarını kapsayacak 3 yıllık yeni ekonomi programı ile ilgili söylemlerine devam ediyor. Konu ile ilgili 2 senaryo hazırladıklarını öne süren Bakan iyimser senaryoda bu yıl ekonominin yüzde 0.3 büyüyebileceğini söyledi. Kötümser senaryoda ise yüzde 1.5 bir daralmanın söz konusu olacağını söyledi. Bakan tarafından yapılan tüm ekonominin çarklarını ele alındığı program kapsamında elbette ki önümüzdeki 3 yıl içinde uygulanacak istihdam politikası ve teşvikler de yer alıyor. Konuya ilişkin son dakika gelişmeleri…

 

Maliye Bakanı Konuya İlişkin Açıklamalarını Sürdürüyor! 

 

Maliye Bakanlığından açıklanan verilere göre işsiz sayısı 2020 yılının Haziran döneminde geçen yılın aynı dönemine oranla 152.000 kişi azaldı ve 4.000.101 kişiyi buldu. İşsizlik oranı 4 puanlık artış ile %13.4 seviyesine yükseldi. Tarım dışı işsizlik oranı ise 0.4 puanlık artış oluştu ve yüzde 15.9’u buldu. 

 

Pandemi çalışma hayatına olumsuz etkiler oluşturmaya devam ediyor. 2020 yılının Haziran döneminde istihdam sayısı bir önceki yıla göre 1.981.000 kişi azaldı. 26.000.531 kişi oldu. İstihdam oranı 4 puan azalış ile %42.4 oldu. Yeni ekonomi programı oluşturuldu ve istihdamın yıllık ortalama 1.336.000 kişi artması hedeflenen rakamlar arasında işgücüne sağlanacak katılım hedefi ile birlikte işsizlik oranında kademeli olarak geleceği düşünülüyor ve 2023 yılında yüzde 10.9 seviyesine gerilemesi sağlanacak gibi duruyor.

 

Program İçeriğinde Neler Var?

 

Vatandaşa hükümet ve bakanlıklar tarafından sürekli olarak açıklanan yeni programlar ve yeni planlar hayatımızda neleri değiştiriyor? Ekonominin hayatın her alanında sürdürülebilir hale gelmesi en önemli hedef. Ancak bu kapsamda istihdam ve üretimde olmamız gereken seviyeye ulaşabilmek için çaba göstermek gerekiyor. Yeni çalışma modellerinin oluşturulmasının bir zorunluluk haline geldiği açıklıkla belirtiliyor. 

 

 

Kamunun yönlendirmiş olduğu fiyatlar ve ücretlerde geçiş enflasyonunun yerine YEP enflasyon kriterine göre ayarlanarak gerçekleştirilecek. Böylece enflasyonda bazı etkiler sınırlandırılmış olacak.

 

Hızlı işe dönüş desteği verilerek işsizlik ödeneğinden yararlanan vatandaşların işsiz kaldıkları dönemi azaltmak amacıyla işine çabuk geri dönen vatandaşlara teşvik ödemesi yapılacak.

 

25 yaş altı genç ve 50 yaş üstü vatandaşların çalışmalarını sağlayabilecekleri iş alanları oluşturulacak ve esnek koşullarla çalışma imkanı verilecek.

 

İlerleyen yaş grupları için istihdam desteklenmesi amacıyla 50 yaş üstü vatandaşlara yarı zamanlı çalışma ve kısmi zamanlı düzenlemeler için teşvik oluşturulacak.

 

10 günden az iş görevi alan 25 yaş altı gençlere daha hızlı ve kapsamlı istihdam edilmesi amacıyla vatandaşların deneyim ve beceri kazanmalarını sağlayacak ve işverenlerin gençleri tercih etmesini destekleyecek olanaklar oluşturulacak.

 

Koronavirüs salgını sonrası ekonomik toparlanmayı destekleyen yapısal düzenlemeler içeren istihdam kalkanı paketi hayata geçirilecek kredi kullanımına dair süreçlerin iyileştirilmesine ve kredilerin veriliş amaçlarını ilişkin çalışmalar devam edilecek.

 

Kamu yatırımlarında 11 kalkınma planında yer alan öncelikli imalat sanayi olmak üzere sektörlere ve bu sektörlere yönelik fiziki altyapı güçlendirip Ar-ge insan kaynakları dijitalleşme enerji ve lojistik gibi yatay alanlar ile tarım ve turizm gibi alanlarda savunma sanayi alanlarında öncelikli gelişim sağlanacak.Vergisel işlemlerde ve uzaktan denetim ile incelemelerinin yaygınlaştırılması için risk analiz değerlendirme ve araştırma sistemi kurulmuş olacak.

 

Farklı veri kaynaklarından edinilen detaylı bilgiler RADAR sisteminde toplanarak vergi tahsilatının etkinliği de artırılacak ve kayıt dışı ekonomi ile bu şekilde mücadele edilecek.Yıllık hedefler bu şekilde sıralanmışken işvereninde işçisine beklentilerin de oldukça fazla olduğu biliniyor.

 

Koronavirüs dolayısı ile 2020 yılından toptan vazgeçmiş olan vatandaşlar 2021 yılında da normale dönmek için şüpheleri bulunuyor. 

 

Yapılan uygulamalar ve paketler tam olarak uygulandığı takdirde başarıya ulaşacak ve yeni ekonomi programı ile daha iyi duruma ulaşmamız mümkün olacak şeklinde Maliye Bakan’nından açıklamalar geldi.Kamu İçin Yeni Dönem Başlıyor!

 

Program kamu personeli ile ilgili değişikliklerle daha iyi bir düzine sağlıyor. Kamuda kadro ve pozisyonların iş tanımları gerçekleştirilecek çalışanların yetkinlikleri belirlenip norm kadro çalışmaları gerçekleştirilecek. Norm kadro çalışması ile derece kademeye göre ücret sorunu çözülmüş olacak. Kamu kurumlarında norm kadro çalışmalarının adeta MR çekilecek ve bu çerçevede kamuda kadro ve pozisyonların iş tanımları yapılıp yetkili indirildikleri alanlar belirlenir. Norm kadro çalışmaları gerçekleştirilecek etkinlikler dikkate alınarak norm fazlası personelin yeniden yerleştirilmesi gerçekleştirilecek.

 

Hedef ve yetkinlik bazlı performans karnesi oluşturulacak ve başarılı personeller ödüllendirilecek insan kaynakları yönetim sistemi kurulacak bu şekilde iş tanımı ve etkinlikler dikkate alındığında norm fazlası personelin yeniden yerleştirilmesi sağlanacak. Hedef ve performans değerlendirme sistemi oluşturulur. Başarılı personele ödüllendirme yapılacak. Kamu insan kaynakları yönetim sistemi kurulmuş olacak. 

 

Beğendim 0 Muhteşem 0 Haha 0 İnanılmaz 0 Üzgün 0 Kızgın 0

SEN DE DÜŞÜNCELERİNİ PAYLAŞ!

Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, pornografik, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.


yükleniyor

BU HABERİ OKUYANLAR BUNLARI DA OKUDU

yukarı çık