SGK Açıkladı! O Meslekler 49 Yaşında Emekli Olabilecek! 45 Meslek İçin Erken Emeklilik Şartları…

Vatandaşa büyük müjde SGK’dan geldi. Erken emeklilik pek çok çalışanın hayali. Yüz binlerce kişiyi ilgilendiren bu açıklama büyük yankı uyandırdı. Vatandaşlar yaş ve prim eksiği nedeni ile emekliliği elde edemezken bu durumda yasaların tanıdığı kolaylıklardan yararlanma hakkı sağlanıyor. İşte yıpranma hakkı ve borçlanma hakkı ile erken emeklilik…

SGK Açıkladı! O Meslekler 49 Yaşında Emekli Olabilecek! 45 Meslek İçin Erken Emeklilik Şartları…
  • 26 Kasım 2020, Perşembe 21:28

Çalışanlara müjde niteliği taşıyan o haber geldi! 45 meslek için çalışanlara emeklilik şansı sağlanıyor. SGK resmi internet sitesinde haberi duyurdu. Sayfa üzerinde mevcut sigortalı bilgileriniz ile hangi tarihte emekli olabileceğiniz hesaplanıyor. Ne zaman emekli olabilirim sorgulamalarında alacağınız sonuç SGK resmi verileri arasında farklılık olabileceği için kesinlik taşımıyor. Bu nedenle bu konuya özen ve dikkat göstermelisiniz. Erken emekli olabilmek için bazı şartları taşıyor olmak gerekiyor. İşte bu şartlar ve erken emekliliğe dair son dakika haberleri…

Erken emeklilik için pek çok şart aranıyor. Bu şartların başında yaş geliyor. Çünkü prim gün sayısı ve sigortalılık yılı dolmuş olmasına rağmen yaş şartı nedeniyle emekli olamayan binlerce kişi bulunuyor. Hatta son zamanlarda Türkiye'de emeklilikte yaşa takılanlar olarak bilinen büyük bir kitle yer alıyor. Erken emeklilik yüz binlerce vatandaşın gün boyunca araştırdığı konular arasında. Türkiye'de Bağ-Kur, SSK ve SGK’lı olmak üzere pek çok vatandaş prim ödemesi gerçekleştiriyor ve emekli olacağı günü hesaplıyor. Uzun yıllar üretim gerçekleştirerek ülke ve aile ekonomisine katkı sağlayan vatandaşlar 3 sigorta kolu üzerinden biri ile emekli olabiliyor. Binlerce vatandaş prim şartını yerine getirdiği takdirde yaş engeline takılıyor. Yaş şartını yerine getirdiği halde prim eksiği sebebiyle emekli maaşı alamıyor. Bu durumdan SGK bir çözüm yolu oluşturdu. Yıpranma payı, doğum borçlanması ve askerlik borçlanması ile vatandaşa erken emekliliği sağladı. Toplamda 45 meslek için yıpranma hakkı verildi ve 5 yıldan daha fazla yıpranma hakkından yararlanabilmek imkanı oluşturuldu. Erken emeklilik ile ilgili merak edilenler…

Yıpranma Hakkı İle Emeklilik Nasıl Hesaplanır?

Yıpranma hakkıyla emeklilik son zamanlarda pek çok çalışan da büyük bir sevinç yarattı. Yıpranma hakkına sahip mesleklerde çalışan vatandaşlar için ilave 90 gün ile 180 gün fiili hizmet zammı veriliyor. 12 ay çalışan bir personel bu durumda 15 ay ile 18 ay çalışmış gibi kabul edilebiliyor. Bu durumda normalde her yıl emeklilik için 360 gün olarak kabul ediliyordu. Fiili hizmet zammı kapsamında meslekler için 360 gün ilave olarak 60 gün ile 180 gün arasında değişen prim ödeme gün sayısı ilave ediliyor. Yani çalışanın emekliliğini yılda 360 gün yerine fiili hizmet zammı kapsamındaki işlerde 420 gün ile 540 gün arasında prim ödemesi yapılmış gibi emeklilik yılı hesaplanıyor.

Hangi Meslek Gruplarını Yıpranma Hakkı Veriliyor?

Yıpratıcı ve zor işlerde çalışan vatandaşlara 60 gün ile 180 gün arasında yıpranma hakkı yani ile hizmet zammı uygulanıyor. Bu meslek grupları ve yıpranma hakları şu şekilde belirlenmiştir;

  • Kurşun ve arsenik işinde çalışanlar 60 gün ile 90 gün arasında
  • Cam fabrikası ve atölyelerinde çalışan vatandaşlar 60 gün
  • Çimento fabrikalarında çalışan vatandaşlar 60 gün
  • Cıva üretimi işleri sanayinde çalışanlar 90 gün
  • Alüminyum fabrikalarında çalışanlar 60 gün
  • Koltuk fabrikaları ve termik santrallerde çalışan vatandaşlar 60 gün
  • Demir ve Çelik fabrikalarında çalışan vatandaşlar 90 gün
  • Asit üretimi yapan yerlerde çalışan vatandaşlar 90 ile 180 gün
  • Döküm fabrikasında çalışan vatandaşlar 60 gün
  • Madenlerin yeraltında çalışan işçileri için 180 gün
  • Radyoaktif ve doğal ya da yapay radyoaktif radyoizan maddelerin işlenmesinde çalışan vatandaşlar ise 90 gün
  • Su altında çalışanlar 60 gün yıpranma hakkından yararlanabiliyorlar. Yıpranma hakkından yararlanan meslekler arasında ayrıca MİT, TSK, diş tabibi, emniyet mensupları ve hemşireler ve ceza infaz kurumu memur ve işçileri de yıpranma hakkı bulunan meslekler arasında yer alıyor.

Yıpranma Hakkı İçin Belgelemek Gerekiyor!

Faaliyette olan işlerin esas faaliyet konusu açısından fiili hizmet süresi zammı kapsamında olmamasına rağmen kanunda sayılan yıpranmaya tabii işte çalışanlara büyük kolaylık oluşturuldu. Motor piston imalatı yapan bir iş yeri normalde bu hakka tabi olmamakla birlikte iş yerinde dökümhanede bulunuyor. Çalışan işçiler bu işte çalıştıklarını bildirdikleri takdirde 90 gün yıpranma hakkı elde edebilecekler ve SGK’dan yapılan başvuru halinde durumun belgelenmesi ile haktan yararlanabilecekler.

Yıpranma hakkından yararlanan vatandaşlar 3 Kasım 2017 tarihi itibariyle SGK bildirim gönderirken fiili hizmet süresi zammı kapsamında çalışma süresi 1 ay içinde 26 günü aşmamış olacak. Başka bir ifade ile 1 gün tatil kabul edilip tatil günleri içinde bildirim yapılmayacak. Emekli aylığı bağlanmış olan vatandaşlar hariç tutulmak üzere daha önce bu kapsamda çalışmalar 26 günden az bildirilmediği takdirde beyannamelerde düzeltilip işlem yapılacak. Bu kapsamdaki günler ile diğer günlerin toplamı aylık 30 günü geçmeyecek şekilde hesaplanacak.

Yıpranma Hakkı

Bazı meslek gruplarının koşulları ağır olduğu için diğer mesleklere göre daha yıpratıcı ve çabuk emekli olunması gereken meslek grupları olarak belirlenmiştir. Bu yasa 5510 sayılı sosyal sigortalar ve genel sağlık sigortası kanununa göre belirlenmiş ve fiili hizmet zammı olarak geçen yıpranma payı iş şartlarının ağır olması nedeniyle diğer mesleklere göre daha fazla efor sarf edilmesi gerektiği için uygulanmaktadır. Çabuk emekli olmayı ve sağlıklı kalmayı amaçlayan bu uygulama sayesinde erken emeklilik için yol açılacak. Bazı meslekler için 49 yaşında emeklilik mümkün hale gelecek. Yıpranma hakkına sahip bir meslekte çalışan vatandaşlar 90 gün fiili hizmet zammı alabiliyorsa 12 ay çalışan bir personel 15 ay çalışmış kabul edilerek hesaplanacak. Normalde her yıl 360 günlük olarak hesaplanırken fiili hizmet zamanda yer alan mesleklere her yıl 360 gün üzerine 60 ile 180 gün arasında prim ödeme gün sayısı ilave edilecek ve bu da kısa sürede emekliliğin elde edilmesini sağlayacak.

Beğendim 0 Muhteşem 0 Haha 0 İnanılmaz 0 Üzgün 0 Kızgın 0

SEN DE DÜŞÜNCELERİNİ PAYLAŞ!

Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, pornografik, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.


yükleniyor

BU HABERİ OKUYANLAR BUNLARI DA OKUDU

yukarı çık