SGK Bağ-Kur'lular için beklenen gelişme hayata geçiriliyor! 49, 50, 54 ve 56 yaşında erken emeklilik müjdesi geldi!

Çalışan kadınların doğum borçlanması, erkek çalışanların askerlik borçlanması yapmaları halinde erken emekli olabilmeleri mümkün olacak. Erken emeklilik için işe giriş tarihi en önemli kriter. İşte konuya ilişkin diğer detaylar…

SGK Bağ-Kur'lular için beklenen gelişme hayata geçiriliyor! 49, 50, 54 ve 56 yaşında erken emeklilik müjdesi geldi!
  • 05 Aralık 2020, Cumartesi 21:37

Vatandaşa büyük müjde geldi! Kadınlar 50, erkekler 55 yaşında emekli olabilecek. Kanun kapsamında sigorta başlangıç tarihi baz alınarak erken emekli olabilmek mümkün. 8 Eylül 1999 tarihi ve öncesinde ilk defa sigortalı olanlar emekliliği hak etme prosedürlerini yerine getirdiklerinde 50, 54 ve 56 yaşında emekli olabilecekler. İşte konuya ilişkin son dakika haber ve detayları…

SGK'dan emeklilik hakkı elde etmek için prim ödemiş olma şartı yer alıyor. Sigortalılık ve gün şartı belli bir yaş aralığında olma kriteri gibi pek çok kriter emekliliği etkiliyor. Çalışma yaşamında 1999 yılının Eylül ayında sesinde başlamış olmak büyük bir avantaj sağlıyor. Emeklilik için borcu olanlar da doğum ve askerlik borçlanması yapıp emeklilik yaşını düşürebiliyorlar. Kadınlar ise 50 yaşında, erkekler 55 yaşında emekli olabiliyorlar.

Sigorta başlangıç tarihi baz alınarak ödeme yapıldığında emeklilik hakkı sağlanabiliyor. 8 Eylül 1999 yılı öncesinde ilk defa sigortalı kandırılan vatandaşların emekliliği hak etme prosedürlerine belirlenmiş oluyor.

Emeklilik ile ilgili çıkarılan yasalar da 10 yıl sigortalılık süresi ile emekli olabilmek mümkün. 9 Eylül 1999 tarihinden önce sigortalı olan vatandaşlar 3600 gün çalışma ile emekliliği elde edebiliyorlar. Bu süre çoktan dolduğu için hemen prim ödemesi yeterli olan vatandaşların emekli olabilmeleri mümkün. Ancak burada yaş şartı kadınlar için 58, erkekler için ise 61 oluyor.

Yaş Şartı Değişmeyecek!

Emekli olmayı isteyen pek çok vatandaş bugün sigortalılık yılı ve prim şartını yerine getirmiş olsa da yaş şartını tamamlayamadığı için emekli olamıyor. Kadınlarda ve erkeklerde emeklilik yaşını düşüren kriterler var. Kadınlarda 50, erkeklerde 55 yaşına kadar emeklilik mümkün oluyor. 1999 yılından önce sigortalı olanlar 15 yıl 3600 prim gününü doldurmaları şartı ile 50 yaşında erkekler ise 55 yaşında emekli olabiliyorlar.

Emeklilik Hesaplaması Her Sigortalı İçin Aynı Mı?

Erken emekliliği sağlayan yöntemlerin çoğu yalnız ve 1999 yılından önce sigortalı olan vatandaşları kapsamakta 9 Eylül 1999 tarihi itibariyle 18 erkeklerin ise 23 yıla tamamlamış olmaları halinde emekli olabilmeleri mümkün. 9 Eylül 1981 yılı öncesinde erkeklerin ise 9 Eylül 1976 yılı öncesinde sigortalı olmaları isteniyor. Aksi takdirde 3600 günü tamamladıkları tarihe göre kademeli yaş şartı getiriliyor. Bu durumda da emeklilik süresi uzuyor.

3600 Gün Üzerinden Emekli Nasıl Olunur?

Bahsedilen bilgiler ışığında 3600 gün üzerinden emeklilik için belirlenen şartların yerine getirilmiş olması gerekiyor. Kademeli yaş devreye girdiği takdirde 15 yıl ve 3600 prim günü üzerinden kadınlar 50, erkekler 55 yaşında emekli olabiliyor. Bu tarihe göre 56 ile 61 yaş şartı da oluşabiliyor.

Anneler Borçlanma Yapabiliyor?

Babasının dul maaşını alan bir kadın kendisi 1975 yılında bir müddet çalışmış ve 3 çocuk sahibi olmuş 1972, 1978 ve 1983 yıllarında doğum yapan bir kadın 1950 doğumlu olduğundan emekli olabilmesi mümkün olur mu? şeklinde yöneltilen soruya bu kadının 50 yaş ile emekli olma hakkı bulunuyor. Ancak bunun için öncelikli olarak 3600 prim günü doldurması gerekiyor. Yeterli firmaya sahip olmadığı için doğumlar için borçlanma yapabilir ve bu borçlanmalar ile 3600 gününü doldurmasını sağlayabilir. Her halükarda 3600 güne prim gününün ulaşması gerekiyor. Bu şartı yerine getirebilirsiniz hemen emekli olabilir ve brüt asgari ücretin %32 olarak borçlanması hesaplanır. Emekli olduğunda maaş alması ya da primini tamamlaması için çalışıyor olması yüzünden de dul maaşı kesilmiyor ancak oranında düşüş meydana geliyor. Bu durum avantaj sağlayabilir.

Emeklilikle İlgili Sorular

  • 1969 yılında doğmuş olan eşim 1985 yılında ilk defa sigortalı olarak çalışmaya başlamış 1391 prim günü bulunuyor. 2 çocuk sahibiyiz ve henüz doğum borçlanmasını gerçekleştirmedik. Hangi şartlarda emekli olabilir?

Eşiniz tam olarak 20 yıl ve 42 yaş 5.075 prim gün şartlarına tabisiniz. Yaş ve yılı tamam olmuş. Ancak primi 2 çocuk 1985 yılından sonra doğduğu takdirde 1440 gün olarak yapılabilir çalışarak 1075’e tamamlarsa hemen emekli olabilir. Ancak bu imkanı yoksa da 3600 günü tamamladığı takdirde 58 yaşında emekli olabilir. Kısmı emeklilikte yaş kademeli olarak artmakta bu nedenle de yaş şartına beklemek yerine prim ödemesini yaparak daha erken emeklilik sağlayabilir.

  • 1979 yılının Mart ayında doğdum. 1992 ve 1993 yıllarında 3'er ay çalışmışlığım bulunuyor. Ancak sigorta girişim yok. Prim ödemesi de yapılmamış. Ancak çalıştığımı ispatlayabilirim. Sigorta girişim staj döneminde 1995 yılında yapıldığı normal olarak da 1996 yılında yasal yollara başvursam sigorta girişi ve geriye dönük yaptırabilir miyim?

İşe giriş tarihinizin 1992 veya 1993 yılından başladığını fiilen çalışmanız bulunuyorsa hizmet tespiti istemeniz mümkün. Ancak burada zamanaşımı gerçekleşmiş olabilir. SGK'ya öncelikle hizmet tespit dilekçesi verdiğiniz takdirde çalıştığımız döneme sigorta kapsamına alınmasını talep edebilirsiniz. Ancak bu yılları saydıramazsanız staj girişinizde emeklilik hesabında kullanılmadığından emekliliğiniz 1996 yılından itibaren hesaplanır.

  • 1960 yılının Mart ayında doğdum. Sigorta girişim ise 2001 yılının 6 ayında yapıldı. Emeklilik nasıl hesaplanır?

Sigortalı olarak çalışma yılı oldukça geç. Bu nedenle emekliliğiniz biraz geç olacak gibi görünüyor. İşe giriş tarihimize göre 7.000 prim günü ödemeniz gerekiyor. Emeklilik için yaşınız 60 olacak. Bu durumda 60 yaşına geldiğimizde gerekli prim günü doldurduysanız emekli olabilirsiniz.

  • Sigorta girişim 6 Mayıs 1986 yılında yapıldı. Hala çalışmaya devam etmekteyim. Kaç gün prim ihtiyacım bulanıyor. Genelde prim ödemelerim brüt maaş üzerinden yapıldı. Ortalama 10 yıldan beri prim ödemesi yapıyorum. Emekli olduğumda ne kadar maaş alabilirim?

Emekli olmak için 5300 prim gününe 49 yaş şartına ve 25 yıl sigortalılık süresine ihtiyacınız bulunuyor. Doğum tarihim tam olarak bilinmediği için prim ödemenizin yeterli olduğunu söyleyebilmek mümkün. 49 yaşınızda doldurduysanız hemen emekli olabilirsiniz. Çalışma hayatı boyunca üstten primi yatırdığımızda kazanç tutarı ve prim ödeme gün sayısı belirlenir. Bunun yanında yapılan ödemelerde çok önemli bu nedenle 2000 yılından önce 1 Ocak 2000 ile 1 Ekim 2008 tarihleri arasında ve 1 Ekim 2008 tarihine kadar olan döneme göre ödenen primler emekli aylığınızı farklı şekilde etkilemekte. Ne kadar emekli aylığı alacağınız bu tarihler ve detaylar belirlendiğinde tam olarak kesinleşir.

  • 1984 yılında doğdum. 1999 yılında ise ilk sigorta girişim yapıldı kaç yaşında ve kaç prim günü ile emekliliği mümkün olur?

58 yaş, 25 yıl ve 5975 prim gün şartlarına tabi olarak emekliliğiniz mümkün olur. 58 yaşınızın dolacağı 2042 yılının doğum gününüz olan tarihine kadar bu prim gününü tamamlamanız halinde emekli olabilirsiniz.

  • Ağustos 1976 tarihinde doğdum. Sigorta başlangıcı 1998 yılının Şubat ayı olduğu 5200 prim günüm bulunuyor. Ne zaman emekli olurum?

25 yıl 57 yaş ve 5900 prim gün şartı ile emekli olabilirsiniz askerliğiniz işe gir işinizden önce olursa en az 9 aylık askerlik borçlanması yapıp 56 yaşında ve 5825 prim günü üzerinden 56 yaşınızın da dolacağı tarihte emekliliğiniz mümkün olur.

  • 1964 yılında doğdum 1986 yılında doğdum. 1986 yılında işe başladım 2780 prim günüm bulunuyor. Ancak nasıl emekli olurum?

5300 prim gün şartlarına tabi görünüyorsunuz. İşe girişiniz askerden sonra ise 5225 prim günü şartına üzerinden emekli olabilirsiniz. 25 yıl ve yaş ile ilgili herhangi bir sıkıntımız yok. Bu şartlar yerine getirilmiş ancak prim gününüz tamamlandığı takdirde hemen emekli olabilirsiniz. Kısmi emeklilik için de 3600 prim gününü tamamlamanız gerekiyor. 60 yaşınızın dolacağı 2024 yılını eklediğiniz takdirde emekli olabilirsiniz.

Beğendim 0 Muhteşem 0 Haha 0 İnanılmaz 0 Üzgün 0 Kızgın 0

SEN DE DÜŞÜNCELERİNİ PAYLAŞ!

Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, pornografik, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.


yükleniyor

BU HABERİ OKUYANLAR BUNLARI DA OKUDU

yukarı çık