SGK'dan EYT Bekleyenlere Büyük Müjde! EYT Son Dakika Gelişmesi Erken Emekli Olacaksınız..!

EYT toplumumuzda büyük bir bölümünün kanayan yarası haline geldi. Ne kadar emekli olmayı hayal etse de emeklilikte yaş şartını yerine getirmeyenler gözünü kulağını hükümetin açıklayacak olduğu yasal kararlara dikti. EYT konusu ile ilgili hangi çalışmalar yapılıyor? Bu konuda bir gelişme var mı? EYT'liler için düzenleme ne zaman yapılacak? işte deta

SGK'dan EYT Bekleyenlere Büyük Müjde! EYT Son Dakika Gelişmesi Erken Emekli Olacaksınız..!
  • 04 Ekim 2020, Pazar 13:36


Emeklilik yasası ile ilgili pek çok araştırma yapılıyor ve bu yasanın ne zaman yürürlüğe gireceği de merak ediliyor. 3 bin 600 gün üzerinden emeklilik konusu da gündemde? Kimler 3600 gün üzerinden emekli olabilecek? Ne zaman bu yasa gerçekleşecek ve EYT ile birlikte 3600 gün üzerinden emeklilik konuları da merak içerisinde bekleniliyor. İşte EYT ve 3600 gün üzerinden emeklilik konusuna dair EYT son dakika haberleri…

3600 Gün Üzerinden Emekli Olmak Mümkün Mü? 

9 Eylül 1999 tarihi öncesi sigorta girişi yaptıran kadınlar 20 yıllarını doldurdukların da erkekler ise 25 yıllık sigorta günlerini doldurduklarında ve tam olarak 5 bin prim gün ödediklerinde emekli olma hakkı elde etmiş oluyorlardı. Ancak bu durum 8 Eylül 1999 yasası ile birlikte değişiklik sağladı. Yaşlı ve kademe ile daha ileri süreci alındı. Artık kadınlar 58 erkekler 60 yaşında emekli olabiliyor. 2016 yılına kadar emeklilik yaşı kademeli bir şekilde artacak ve erkeklerle kadınlar için yaş sınırı da 65'e yükselecek.
 

Uzun süredir EYT ile erken emekli olmak için bekleyen milyonlarca kişi bulunuyor. Bu sorun her ne kadar açığa kavuşsun diye bekleniyorsa da henüz bir netlik kazanmadı. 3 bin 600 gün üzerinden emekli kuralları kısmi olarak belirlenmiş olsa da bir gelişme bulunmuyor. 

3600 Gün Üzerinden Emekli Olmak İçin Gerekli Şartlar

Hangi sigorta koluna bağlı olursa olsun çalışma hayatına devam etmek isteyenler 3600 gün üzerinden erken emekli olmak için gereken şartları taşımaları halinde emekli olabiliyor. 09.09 1999 tarihinden daha önce sigorta ödemesi yapmış olmak en önemli kriter olarak görülüyor. Vatandaşlar bu tarih sonrasında çalışmaya başladıkları durumlarda erken emeklilik şartları bulunmuyor. 3600 prim günü ödeme şartını da yerine getirmiş olması gerekiyor. Bireyler prim ödeme ve prim süreleri ile birlikte yaş şartını yerine getirmiş olmaları halinde emekli olmaya hak kazanabilirler. Erkekler 55, kadınlar ise 54 yaşında direkt olarak emekli olma hakkı elde edebilir. Bunun yanında 31.12.2011 tarihinde prim ödemesini ve sigortalılık süresini doldurmuş olan kadınlar için emeklilik yaşı 58, erkeklerde 60 olarak belirlenmiştir. 

3600 Gün Üzerinden Emekli Olacaklara Kıdem Tazminatı Veriliyor Mu?

3600 gün prim ödemesi ve 15 yıl sigortalılık şartı ile emekli olmak için vatandaşların merak ettikleri bazı konular bulunuyor. Kıdem tazminatı almak için işten ayrılma dilekçesi içerisinden durumu net bir şekilde bildirilmesi gerekiyor. Emeklilik için gerekli şartları yerine getiren vatandaşlar sadece hak kazanmak için yaş şartını beklemeleri durumunda bu haktan yararlanabiliyorlar ve SGK Müdürlüğü içerisinden “kıdem tazminatı almak için hak kazanacaktır” yazısını işverenlere teslim etmeleri halinde bu ödemeyi alabiliyorlar. 

EYT İle Emekli Olma Hakkı Elde Edecekler… 

EYT ile ilgili görüşmeler mecliste görüşülmeye yeniden başlandı. Kadınlarda 50 erkeklerde 55 yaşını dolduranların 10 yıl boyunca prim ödedikleri takdirde emekli olma hakları bulunacak. 1969 yılından ve öncesinden dünyaya gelmiş vatandaşlar 3600 gün prim ödemesi ile erkenden emekli olma hakkı elde edebiliyorlar. Üstelik bu vatandaşlar yaş sınırını aştığı takdirde ve prim ödeme eksikliği bulunuyorsa kademeli olarak emekli olabilirler. Bu yüzden daha az prim ödemeleri dolayısıyla maaşları daha düşük olacaktır. 

 

Beğendim 0 Muhteşem 0 Haha 0 İnanılmaz 0 Üzgün 0 Kızgın 0

SEN DE DÜŞÜNCELERİNİ PAYLAŞ!

Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, pornografik, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.


yükleniyor

BU HABERİ OKUYANLAR BUNLARI DA OKUDU

yukarı çık