Sigorta Girişi 1999 Yılı Öncesi ve Sonrası Olanlar Dikkat! 12.5 Yıl Çalışana Erken Emeklilik Fırsatı! İşte Detayları…

9 Eylül 1999 ve 2008 yılı sonrasında sigortalı olanlar emeklilikte özel bir statüde değerlendirilecekler. Yıl şartı kaldırılacak ve kısmi emeklilik için 12.5 yıl çalışmak yeterli olacak. Konuya ilişkin son dakika haberleri ve detaylar…

Sigorta Girişi 1999 Yılı Öncesi ve Sonrası Olanlar Dikkat! 12.5 Yıl Çalışana Erken Emeklilik Fırsatı! İşte Detayları…
  • 07 Eylül 2020, Pazartesi 12:34


Sosyal Güvenlik alanında pek çok reform hareketinde bulunuldu. Belirli tarihler arasında çalışanlar emekli olmak için düzenlemeden yararlanacaklar. 9 Eylül 1999 ve öncesi sigorta başlatmış olanlar büyük bir şans elde ediyor. Bu tarih öncesinde sigortalı olanlar için hesaplama farklı bir şekilde gerçekleştiriliyor ve 1999 öncesi sigortalı olduktan sonra erkeklerde 25, kadınlarda 20 yıl iş süresi doldurulması gerekiyor. Daha sonra sigortalı olanlar ise yıl şartı aranmaksızın emekli olabiliyorlar. 

Erken emeklilik sağlandığı takdirde bu kez prim gün sayıları yükseliyor. Burada söz konusu prim 7000 gün oluyor ve 19.4 yıl çalışan bir kişi yeterli prim gününü sağladıktan sonra yaş şartını bekliyor. 01-05-2008 tarihi sonrası emekli olanlar için ise tam emeklilik prim gün sayısı 7200’e yani 20 yıla çıkarılıyor. Tam emeklilik bu tarihten sonra sigortalı olan erkekler için emeklilik yaşı 2036’ya kadar 62, 2044 yılına kadar 65'e ulaşıyor. Kadınlarda ise 2036 yılında emeklilik yaşı 58 olacak. 2048 de ise 65'e bulaşacak. 

Kadın Ve Erkeklerde Prim Farkı Bulunuyor! 

Kısmi emeklilik de prim 2008 yılına kadar olan sürede 4500 gün olacak. Bu da 12.5 yıla denk gelecektir. 01.05.2008 tarihi sonrası işe girenler de ise prim günü 5400 gün olarak uygulanıyor ve 15 yıla denk geliyor. Burada ise 25 yıl sigortalılık şartının devreye girdiği görülüyor. Yani 12.5 yıl ve 15 yıl çalışmak emeklilik primi için yeterli olacaktır 9.09.1999 ile 30.04.2008 tarihlerinde işe girmiş olan kadınlar 4500 gün üzerinden emekli olmak için 58 yaşını tamamlamalı, 25 yıldan beri sigortalı olmalıdır.


Erkekler için yaş şartı 60'a çıkıyor ve 01.05.2008 tarihi sonrası ilk kez sigortalı olan kadınlarda çalışma süresi 5400 yani 15 yıl olarak belirlenirken sigortalılık süresinin 25 yıl olması şartı aranıyor. Yaş ise 01.01.2036 sonrası kademeli olarak artırılmaktadır. Erkeklerde yaş 5400 olan prim günün tamamlandığı tarihte göre belirlenecektir. 

3 Şart Tamamlandığı Takdirde Emeklilik Mümkün… 

9 Eylül 1999 yılı öncesinde sigortalı olanlar; 15 yıl ve 3600 gün üzerinden emekli olabiliyor. Bu tarihten sonra ilk defa sigortalı olan erkekler için 15 yıl ve 55 yaş şartı, 3600 günü olan ise 3 şartı yerine getirdikleri tarih baz alınarak bu tarihe göre belirlenen yaşa tabi olup emekli olabiliyorlar. 

Bu durumda erkekler için emeklilik yaş şartı 56 ile 60 arasında değişirken kadınlarda 52 ve 58 arasında değişiyor. 3.600 günle emeklilik şartları hakkında tüm detaylar sıklıkla paylaşılırken erken emeklilik ve kısmi emeklilik konularına dair pek çok detay haberimizde yer alıyor. 

Ücret Desteği Verilecek!

Soru: Hükümet tarafından verilen ücret desteğinden işsizlik maaşı alamayanların yararlanacağı söylendi. Gerekli şartlar neler ve işsizlik maaşı alamayanlar ücret desteğinden nasıl yararlanacak? 

Ücret desteği izne ayrılan çalışanlarla beraber işsizlik maaşı hak edemeyenlere veriliyor. Bunun için torba kanunda böyle bir ibare yer alıyor. 15 03 2020 tarihinde iş sözleşmesi fesih edilmiş olan ve işsizlik ödeneği başvurusuna rağmen bu ödeneği alamayan işsizlere nakdi ücret desteği ödemeleri ve başvuru yapmalarına gerek kalmaksızın İŞKUR tarafında ödeme gerçekleştiriliyor beyanı yer almaktadır. 15 03 2020 tarihi sonrası 4447 sayılı kanunun 51 maddesi kapsamı ele alınarak iş sözleşmesi feshinden ancak işsizlik ödeneği başvurusu bulunmayan işsizler yararlanabilecek. Nakdi ücret desteği ödemelerini İŞKUR resmi internet adresinden ve e-devlet sistemi üzerinden kontrol edebilirsiniz. Bu şartlara uyduğunuz takdirde nakdi ücret desteğinden faydalanabilirsiniz. 

 

Beğendim 0 Muhteşem 0 Haha 0 İnanılmaz 0 Üzgün 0 Kızgın 0

SEN DE DÜŞÜNCELERİNİ PAYLAŞ!

Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, pornografik, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.


yükleniyor

BU HABERİ OKUYANLAR BUNLARI DA OKUDU

yukarı çık