Sigorta Girişi Olan Herkese SGK'dan Şartsız Koşulsuz 801 TL Ödeme Yapılıyor! Başvuruları kaçırmayın!

Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) yayımladığı genelgede 2020 yılı prim tutarlarını ve ödenekleri açıkladı. Yayımlanan genelgede emzirme ve cenaze yazdımları, yurt dışında çalışan işçilerin ve gündelikçilerin prim tutarları gibi birçok farklı sigortalıların 2020 yılı rakamları belirlendi.

Sigorta Girişi Olan Herkese SGK'dan Şartsız Koşulsuz 801 TL Ödeme Yapılıyor! Başvuruları kaçırmayın!
  • 11 Kasım 2020, Çarşamba 23:56


 SGK, sigortalı vatandaşarın 2020 yılında ödeyeceği primleri ve ödeneklerine ilişkin genelge yayımladı. Genelgeye göre hak sahiplerine emzirme ödeneği ve cenaze ödeneğini arttırıldı. Sigorta primini kendisi ödeyenler için ise geçen yıla göre prim ödeme günü aylık 1 gün arttırılarak 26 günden 27 güne çıkartıldı. 

Cenaze Ödeneği 801 TL’ye çıkartıldı. 

Habertürk’ten Ahmet Kıvanç’ın haberine göre, SGK tarafından verilen cenaze ödeneği geçen seneye göre artış sağlayarak 716 liradan 801 liraya yükseltildi. Cezanaze ödeneği; iş kazası ya da meslek hastalığı sonucu veya SGK’dan maaş almakta iken vefat eden kimselerin ailelerine veriliyor. Cenaze ödeneği sigortalının eşine, yoksa çocuklarına yoksa anne babasına, onlar da vefat etmiş ise sigortalı kişinin kardeşlerine verilir. Cenaze ödeneği belirtilen yakınlıktaki kişilere ödenmez ise sigortalının cenazesinin gerçek veya tüzel kişiler tarafından kaldırılması durumunda cenazeyi kaldıran kişilere verilir. Ancak cenaze masrafları fatura ile belgelenirse SGK 801 TL masrafı yapan gerçek veya tüzel kişilere ödeme yapar.

Emzirme ödeneği 202 TL olarak belirlendi. 

SGK tarafından 4/a ve 4/b kapsamında çalışsan kadınlar ile eşi çalışmayan erkeklere yeni doğan çocuk için bir defalık emzirme ödeneği verilir. Emzirme ödeneği bu yıl 180 TL'den 202 TL'ye çıkartıldı. Sigortalı çalışan kadına veya hiçbir işte çalışmayan eşi doğum yapan sigortalı erkeğe emzirme ödeneği verilebilmesi için 4/a'lılar adına doğumdan önceki bir yıl içinde en az 120 gün sigorta primi bildirilmiş olması gerekmektedir. 4/b kapsamındakiler için ise doğumdan önceki bir yıl içinde en az 120 gün prim yatırılmış olması ve prim borcu bulunmaması şartı aranıyor. Emzirme ödeneğine hak kazana sonrasında iş akdi sona eren 4/a'lılar veya faaliyetine son veren 4/b'lilerin, bu tarihten başlamak üzere 300 gün içinde çocukları doğarsa, doğum tarihinden önceki 15 ay (450 gün) içinde en az 120 gün prim ödenmiş olması şartıyla emzirme ödeneği almaya hak kazanır. 

Geçiçi iş görmezlik maaşı  günlük 98 liraya yükseltildi.

Sosyal Güvenlik Kurumunun belirlediği rakamlara göre geçici iş görmezlik ödeneği 98.10 liraya yükseltildi. Çırak ve öğrenciler ise raporlu oldukları günlerde geçici iş görmezlik ödeneğini 40.05 Tl olarak alacak. Geçici iş görmezlik ödeneği asgari ücretteki artış miktarına göre yükselecek. 

Yurtdışında çalışan işçilerin primleri güncellendi. 

Türk müteahhitler tarafından çalıştırılmak üzere yurtdışına çıkartılan işçilere asgari ücretin üç katı kadar prim ödeniyor. Aylık kazancı bu sınırda olan işçilere en fazla 8 bin 829 lira prim ödemesi yapılacak. Asgari ücretin üç katından fazla gelir elde edenlere fazla prim ödenmeyecek. Yüksek gelir elde edenler daha düşük emekli aylığı alacak. 

Gündelik işçiler günlük 1.96 TL prim ödeyecek. 

Ayda 10 günden az çalışan işçiler, primlerinin tamamını kendileri ödüyorlar veya eksik günlerini tamamlıyorlar. Ticari taksi, dolmış gib toplu taşıma araçlarında çalışanlar ve sanatçılar gibi meslek grupları primlerini kendileri ödemekle yükümlü.

Ayda 10 günden az çalışan bakıcı veya temizlik işçisi gibi meslek gruplarını istihdam eden kimseler çalışanları için günlük 1.96 TL iş kazası ve meslek hastalığı primi ödeyecekler. Ev hizmetlerinde çalışan ancak herhangibir iş verene bağlı olmayan kişiler primlerini kendileri yatırabilecek. Bu kişilerin ödeyecekleri aylık prim tutarı da 956.48 TL olarak belirlendi. 


  

Beğendim 0 Muhteşem 0 Haha 0 İnanılmaz 0 Üzgün 0 Kızgın 0

SEN DE DÜŞÜNCELERİNİ PAYLAŞ!

Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, pornografik, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.


yükleniyor

BU HABERİ OKUYANLAR BUNLARI DA OKUDU

yukarı çık