Tüm Çalışanlar dikkat! Şartları sağlayan herkese Tazminat verilecek!

Koronavirüs ile mücadele kapsamında virüsün yayılmasını engellemek için uygulanan yasaklar çoğu vatandaşı etkilerken kısa çalışma ödeneği alarak tam çalıştırılması durumunda istifa etmek durumunda kalan işçilerin tazminat alıp alamayacağı herkesin merak konusu olmuştu!

Tüm Çalışanlar dikkat! Şartları sağlayan herkese Tazminat verilecek!
  • 27 Haziran 2021, Pazar 9:30

 

Koronavirüs ile mücadele kapsamında virüsün yayılmasını engellemek amacı ile uygulanmakta olan yasaklar pek çok vatandaşı etkilerken kısa çalışma ödeneği alarak tam çalıştırılması durumunda istifa etmek mecburiyetinde kalan işçilerin tazminat alıp alamayacağı merakla araştırılmaya başlanılmıştı.

 

İŞÇİLER KISA ÇALIŞMA ÖDENEĞİ ALARAK TAM GÜN ÇALIŞTIRILIYOR

 

Pek çok işyeri kısa çalışma ödeneğine geçerken, işçiler için daha büyük geçim sıkıntıları başladı. İşçilerin şikayetlerine göre kısa çalışma ödeneği alındığı halde tam gün çalıştırıldıklarını fakat tam para alamadıklarını belirttiler.

 

Bu yüzden de işlerinden istifa ederek tazminat almak istiyorlar. Bu talep yasalar çerçevesinde yer almakta.

 

İş kanununun 24. Maddesinin 3. Bendine göre:

III. Zorlayıcı sebepler: İşçinin çalışmakta olduğu işyerinde bir haftadan fazla süre ile işin durmasını gerektirecek zorlayıcı sebepler ortaya çıkarsa.

 

Görülebileceği gibi işçiye haklı sebeple fesih hakkı sağlamakta olan haller arasında işyerinde işin 1 haftadan fazla durması gibi bir neden var.

 

Yasa koyucu bu madde ile emeğinin karşılığı olan ücret gelirinden diğer bir geliri olmayan işçiye, işyerinde çeşitli sebeplerle işin 1 haftadan fazla durması ve artık ücret geliri elde edememesi koşulunda kıdeminin ödenmesi ve gidip başka yerlerde iş araması imkanı sağlamıştır.

 

Dolayısı ile işçi bu nedenle iş sözleşmesini sona erdirip işyerinden kıdem tazminatını talep ederek ayrılabilmelidir. Bu istifa manasına gelmez işçinin haklı sebeple feshidir. Çünkü istifa hiçbir koşulda tazminat sağlamaz. Sonuç olarak, evvela işverenle bu konu da anlaşma yolunu arayıp bu mümkün olmazsa bir hukukçu desteğiyle işçinin haklı feshi yolunu denemelisiniz.

 

3 MİLYON İŞÇİ İÇİN KISA ÇALIŞMA ÖDENEĞİNE BAŞVURULDU

 

İlk açıklanan verilere göre yaklaşık 3 Milyon işçi için kısa çalışma ödeneğine müracaatldu. Uygulama yıl sonuna kadar uzamakla beraber bu sayı şimdi azalışa geçti artık yeni müracaat da alınmıyor.

 

 

 

 

Beğendim 0 Muhteşem 0 Haha 0 İnanılmaz 0 Üzgün 0 Kızgın 0

SEN DE DÜŞÜNCELERİNİ PAYLAŞ!

Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, pornografik, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.


yükleniyor

BU HABERİ OKUYANLAR BUNLARI DA OKUDU

SON DAKİKA HABERLER

yukarı çık